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人力资源管理

  人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同,它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。

考试资格:招生级别与报名条件 (申报鉴定条件,符合其中一条即可)

级别名称(等级) 入学条件(同申报条件)

学历 工作经历

人力资源管理师 大学专科 从事本职业工作 5 年

(二级) 大学本科 从事本职业工作 3 年

取得助理人力资源管理师证书后从事本职工作 2 年

助理人力资源管理师 大学专科(高职) 从事本职业工作 1 年

(三级) 大学本科 从事本职业工作 1 年

取得人力资源管理员证书后从事本职工作 2 年

人力资源管理员 中职(高中) 从事本职业工作 1 年

(四级) 大学专科 从事本职业工作 1 年

主要内容:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理;专业英语。

学习时间: 13周

收费标准:

人力资源管理师:培训费 3000 元,教材讲义费 200 元,报名费 20 元,考务费 700 ,共计 3920 元

助理人力管理师:培训费 2500 元,教材讲义费 200 元,报名费 20 元,考务费 420 ,共计 3140 元

人力资源管理员:培训费 2000 元,教材讲义费 200 元,报名费 20 元,考务费 300 ,共计 2520 元

考核发证: 上海市职业鉴定中心

 



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